Услуги юриста в Кирове.

8-953-69-8-111-8

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Трудовой Договор

Юрист Киров, Юрист в Кирове, Юристы Киров, Юристы в Кирове, Юридические Консультации Киров, Юридические Консультации в Кирове, адвокат киров, адвокат в кирове, услуги адвокатов в кирове, закон киров,

Трудовой Договор

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется и подписывается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя. (В ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90ФЗ).

 

        Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. (В ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90ФЗ).

1309769586

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок при приёме на работу не может превышать трёх месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей обособленных структурных подразделений не может превышать шести месяцев.

 

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев, испытательный срок не может превышать двух недель.

 

Испытательный срок при приёме на работу не устанавливается для:

 

  1. 1.Лиц избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности
  2. 2.Беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до полутора лет
  3. 3.Лиц не достигших восемнадцати лет
  4. 4.Лиц получивших среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение года со дня получения соответствующего образования
  5. 5.Лиц приглашённых в порядке перевода от одного работодателя к другому при их согласовании.

 

http://киров-в-законе.рф  Юрист в Кирове.

 

8-953-69-8-111-8

 

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

Благодарю всех за внимание, подписывайтесь на мой юридический канал на Ютубе Вадим Видякин Киров – в – Законе!!!  https://www.youtube.com/channel/UCMpUkZ4cpBT42b0fK41jiaw Звоните на мой личный сотовый 8-953-69-8-111-8, если вам нужна срочная и профессиональная юридическая помощь, также вы можете подписаться и вступить в наши группы в социальных сетях: 

 

 

https://vk.com/public50341450 Киров - в - Законе в VK

 

https://ok.ru/kirovvzakone555 Киров - в - Законе в OK

 

https://www.facebook.com/groups/Kirov.v.Zakone/ Киров – в – Законе в FB

 

https://my.mail.ru/community/kirov_v_zakone/ Киров - в - Законе  Мой Мир

 

https://www.instagram.com/urist.vadim_vidyakin/ Киров - в - Законе в instagram

 

http://vadim-vidyakin.livejournal.com Киров – в – Законе в Живом Журнале

 

https://twitter.com/Vadim_Vidyakin Киров - в - Законе в Твиттере.

 

t.me/urist_kirov_vadim_vidyakin Киров - в - Законе в Телеграме

 

 

 

Печать

Понравилась статья -
поделись с друзьями!!!