Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Юрист Киров, Юрист в Кирове, Юристы Киров, Юристы в Кирове, Юридические Консультации Киров, Юридические Консультации в Кирове, адвокат Киров, адвокат в Кирове, услуги адвокатов Киров, суд Киров, закон Киров,
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков при перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного оплачиваемого отпуска работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- 1.Участникам Великой Отечественной Войны – до 35 календарных дней в году
- 2.Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году
- 3.Работающим инвалидам – до 60 календарных дне в году.
Работникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.
http://киров-в-законе.рф Юрист в Кирове.
8-953-69-8-111-8
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Благодарю всех за внимание, подписывайтесь на мой юридический канал на Ютубе Вадим Видякин Киров – в – Законе!!! https://www.youtube.com/channel/UCMpUkZ4cpBT42b0fK41jiaw Звоните на мой личный сотовый 8-953-69-8-111-8, если вам нужна срочная и профессиональная юридическая помощь, также вы можете подписаться и вступить в наши группы в социальных сетях:
https://vk.com/public50341450 Киров - в - Законе в VK
https://ok.ru/kirovvzakone555 Киров - в - Законе в OK
https://www.facebook.com/groups/Kirov.v.Zakone/ Киров – в – Законе в FB
https://my.mail.ru/community/kirov_v_zakone/ Киров - в - Законе Мой Мир
https://www.instagram.com/urist.vadim_vidyakin/ Киров - в - Законе в instagram
http://vadim-vidyakin.livejournal.com Киров – в – Законе в Живом Журнале
https://twitter.com/Vadim_Vidyakin Киров - в - Законе в Твиттере.
t.me/urist_kirov_vadim_vidyakin Киров - в - Законе в Телеграме
